內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)公開選聘 國有公司總經(jīng)理的公告

為進一步提升內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)（以下簡稱“新區(qū)”）國有公司經(jīng)營管理水平，拓寬選人用人視野，選聘優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才到新區(qū)工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)公開選聘國有公司總經(jīng)理工作實施方案》，制訂本招聘公告。

一、選聘職位

（一）內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名。

（二）內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)建設(shè)有限公司總經(jīng)理1名。

（三）內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)建設(shè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理1名。

二、公司簡介

（一）內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。成立于2017年2月23日，是呼和浩特市人民政府批準(zhǔn)注冊成立的國有獨資公司,注冊資本10億元人民幣。新區(qū)產(chǎn)業(yè)公司以資本為紐帶、實業(yè)為依托，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化、股權(quán)投資、規(guī)范教育和產(chǎn)業(yè)整合，著力推進新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資，發(fā)展建設(shè)過程中形成產(chǎn)業(yè)與園區(qū)經(jīng)營、資產(chǎn)與投資管理、擔(dān)保以及融資租賃等方面的有機結(jié)合，加大原有產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)培育的力度，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)和產(chǎn)業(yè)資本集聚的功能，成為構(gòu)筑新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要保障。公司目前下設(shè)內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)投資有限公司、內(nèi)蒙古政聯(lián)招商服務(wù)有限公司、內(nèi)蒙古大數(shù)據(jù)研究院有限公司三家全資子公司。參股內(nèi)蒙古北大門跨境電商運營有限公司、內(nèi)蒙古晟蒙創(chuàng)業(yè)投資基金中心（有限合伙）。

（二）內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)建設(shè)有限公司。成立于2017年2月23日，是由呼和浩特市人民政府批準(zhǔn)、內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)管理委員會投資設(shè)立的國有獨資公司，注冊資本10億人民幣，是承擔(dān)內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)土地收儲開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)及房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的經(jīng)濟實體，經(jīng)營范圍包括土地整理；城市軌道交通、橋梁、隧道、河道、城市主干道基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；體育館、展覽館建設(shè)；對供水、污水處理、供熱、市政工程、園林綠化等社會公用基礎(chǔ)設(shè)施項目進行投資、開發(fā)、建設(shè)；綠化工程、水利工程施工；房地產(chǎn)開發(fā)、自有房屋租賃、裝飾裝修工程及物業(yè)服務(wù)。新區(qū)基建公司下設(shè)全資子公司1個——內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)新盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，控股子公司1個——內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)土地收儲開發(fā)有限公司，參股子公司1個——中交（呼和浩特）投資有限責(zé)任公司。目前，新區(qū)基建公司以全面做好內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)土地收儲開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施和配套工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)為目標(biāo)，將逐步打造集基礎(chǔ)設(shè)施項目投資、項目建設(shè)、營運管理、衍生產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營為一體的大型國有企業(yè)，為內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不斷作出新貢獻。

（三）內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)建設(shè)管理咨詢有限公司。成立于2017年2月23日，是由呼和浩特市人民政府批準(zhǔn)、內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)管理委員會投資設(shè)立的國有獨資公司，注冊資本1億人民幣，新區(qū)建管公司以新區(qū)民生保障項目和公用事業(yè)服務(wù)項目管理運營為重點，聚焦區(qū)域范圍內(nèi)的城市各類管網(wǎng)運營；新能源充電樁、加油站等自主經(jīng)營以及各類場館、公共設(shè)施的運營、市政環(huán)衛(wèi)及綠化養(yǎng)護作業(yè)和租賃等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以提升區(qū)域范圍內(nèi)綜合配套服務(wù)能級及城市運營效率。經(jīng)營范圍包括：工程造價咨詢業(yè)務(wù)；物業(yè)業(yè)務(wù)；建設(shè)工程質(zhì)量檢測；小微型客車租賃經(jīng)營業(yè)務(wù)；工程管理服務(wù)；市政設(shè)施管理；機械設(shè)備租賃；城市綠化管理；電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運營；運輸設(shè)備租賃服務(wù)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理。新區(qū)建管公司下設(shè)全資子公司1個——內(nèi)蒙古建通達市政建設(shè)發(fā)展有限公司（市政公司），參股子公司1個——內(nèi)蒙古京能能源開發(fā)有限責(zé)任公司。目前，新區(qū)建管公司以全面做好內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)民生保障項目和公用事業(yè)服務(wù)項目管理運營為重點，將逐步打造市政基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)、運營管理、衍生產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營為一體的大型國有企業(yè)，為內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不斷作出新貢獻。

三、選聘范圍

（一）呼和浩特市在編在崗的公務(wù)員(含參公管理人員)、事業(yè)單位正式工作人員。

（二）呼和浩特市屬、新區(qū)國有企業(yè)正式職工。

四、崗位職責(zé)

（一）向出資人和公司董事會負責(zé)，執(zhí)行董事會決議，按時、全面完成公司的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

（二）落實公司中長期發(fā)展規(guī)劃，定期向出資人和董事會報告經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜。

（三）全面負責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作，推進公司高質(zhì)量發(fā)展，對公司經(jīng)營運作的合法性、合規(guī)性、安全性負責(zé)。

（四）公司章程及董事會授予的其他職權(quán)。

五、資格條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。

3.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，推動新區(qū)國有公司高質(zhì)量發(fā)展。

4.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守和個人品行。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）資格條件

1.年齡為40周歲以下（1982年2月7日以后出生）。

2.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，且取得報名學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位。

3.公務(wù)員（參公管理人員）或事業(yè)單位人員參與應(yīng)聘總經(jīng)理崗位，要求為現(xiàn)任正科級及以上或現(xiàn)任副科級滿2年及以上的；市屬、新區(qū)國有企業(yè)現(xiàn)任總公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位及以上或現(xiàn)任副職崗位滿2年及以上的；市屬、新區(qū)國有企業(yè)子公司現(xiàn)任正職及以上或現(xiàn)任副職滿2年及以上的人員。以上時間計算截止至2021年12月。

4.熟悉經(jīng)濟工作或國企管理工作的優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的。

2.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

3.受過司法機關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.報名人員近三年年度考核結(jié)果為基本稱職（基本合格）及以下等次的。

5.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的及其他原因不適合報名的。

六、選聘程序

（一）報名

1.報名采用郵箱投遞簡歷的方式進行，報名郵箱為：helinxinqu@126.com。

2.報名時間：2022年2月7日9:00至2022年2月11日17:00（5天）。

3.每人只能申報一個崗位，且必須使用有效居民身份證（或護照）報名，報名與參加答辯、面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫《報名登記表》相關(guān)信息，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），不按要求填寫的，將不予審核通過。

報名同時需提交以下材料：

①身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料；

②工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)；

③工作業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果等）；

④近三年工作總結(jié)或自我評鑒材料（1500字左右）；

⑤報名人員所在單位組織（人事）部門同意報考的證明材料。

（2）報名人員須對所報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消選聘資格并記入本人誠信檔案。

（3）報名人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（4）報名人員要認(rèn)真閱讀公告，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

4.報考人員要認(rèn)真閱讀本公告，仔細鑒別個人是否符合報考條件;報名與參加加試、面試所使用的證件必須一致;報考人員須對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名聘用的，一切后果責(zé)任自負。

（二）資格初審

初審時間：2022年2月7日9:00至2022年2月12日17:00（6天）

資格審查結(jié)果電話通知本人，資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消資格。

（三）加試

崗位報名人數(shù)超過5:1（不含5:1）的增加答辯環(huán)節(jié)，答辯成績由高到低的順序按照5:1的比例進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，崗位報名人數(shù)不足5:1的直接進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，具體通知在新區(qū)官網(wǎng)發(fā)布。

（四）資格復(fù)審

1.各個崗位按照5︰1的比例進行資格復(fù)審，增加答辯的崗位資格復(fù)審不合格的按照答辯成績依次遞補，遞補后仍達不到5︰1的，以實際人數(shù)確定進入面試環(huán)節(jié)；沒有加試的崗位，經(jīng)資格復(fù)審合格后，以實際人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。因無人報考取消的崗位，在新區(qū)官網(wǎng)予以公布。

2.資格復(fù)審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合選聘崗位資格條件。凡不符合條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

3.進入資格復(fù)審范圍的人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，現(xiàn)場發(fā)放面試準(zhǔn)考證。加試成績合格及直接進入資格復(fù)審人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，名額不在進行遞補。

（五）面試

1.參加面試的人員，憑《面試準(zhǔn)考證》和有效二代居民身份證（或護照）按照指定時間、指定地點準(zhǔn)時參加面試。

2.考生面試必須用漢語回答，面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

3.面試命題、考務(wù)工作委托專業(yè)機構(gòu)組織實施，面試成績采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績低于合格線的，不予聘用。按照面試成績從高到低順序3：1的比例確定體檢人選，末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢

體檢委托專門醫(yī)療機構(gòu)進行，出現(xiàn)體檢不合格情況，按照面試成績從高到低順序等額遞補，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

（七）組織考察

對考察人選進行背景調(diào)查，審核人事檔案，并全面了解政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法、個人信用情況以及對個人提供的家庭財產(chǎn)狀況和收入來源情況進行核實。

（八）人選確定與公示

根據(jù)考察、體檢情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘建議人選，經(jīng)新區(qū)黨工委會議研究，按照1：1的比例確定擬聘任人選，并按照有關(guān)規(guī)定進行任前公示，公示期為5個工作日。經(jīng)面試和考察認(rèn)為考察人選與應(yīng)聘崗位不相適應(yīng)的，可以取消崗位。

（九）決定任命

公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的，由新區(qū)黨工委按規(guī)定程序履行任職手續(xù)。

七、選聘人員任期及薪酬待遇

（一）任期

聘期為3年，試用期為6個月，試用期內(nèi)考核不合格的予以解聘。

（二）薪酬待遇

薪酬按照新區(qū)國有公司人員薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵三部分組成，年薪30萬元左右（不含任期激勵），具體薪酬發(fā)放按照考核結(jié)果及相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)。

八、其他事項

(一)本次公開選拔不繳納報名考試費用,不指定復(fù)習(xí)書目。

(二)本次公開選拔公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在新區(qū)官網(wǎng)上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

(三)受新冠肺炎疫情影響，本次公開選拔的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在新區(qū)官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請隨時關(guān)注。請報考人員在選聘期間做好個人防護，減少非必要流動。

（四）建立報名人員誠信檔案。為強化報名人員的誠信意識，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為，確保本次選聘工作公平、公正進行，報名人員在報名前須簽定《選聘人員誠信承諾書》，并建立誠信檔案。對選聘的資格審查貫穿選聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已選聘人員，一經(jīng)查實，解除選聘合同。

(五)咨詢和監(jiān)督電話

郵箱投遞咨詢電話：15204931224

政策咨詢電話：0471-7388020

監(jiān)督電話：0471-7388008 ??0471-7388181

咨詢時間：工作日9：00-12:00 14:30-17:00

附件：《內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)公開招聘國有公司總經(jīng)理報名表》

內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)管理委員會 ??

2022年1月25日 ??????