有編制！新招37人！2024年內蒙事業(yè)單位公開引進工作人員公告！

一、引進人數(shù)及崗位設置

根據(jù)烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位用人需求，現(xiàn)面向校園引進急需緊缺人才37名，具體崗位及要求詳見附件1。

二、報考條件及要求

（一）基本條件

（1）報考人員須具備以下資格條件：

①具有中華人民共和國國籍；

②遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

③堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識。

④品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，有志于從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，有較強的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調能力、文字和口頭表達能力，服從組織安排。

⑤年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。

⑥崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

⑦適應崗位要求的身體條件；

⑧崗位所需的其他條件。

除2024年高校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學位證書取得時間為2024年7月底，其他條件的取得時間要求為2024年招聘報名開始之日（不含）前（含崗位表中要求的資格條件）。

（二）下列人員不得報考：

①在讀的普通高等學校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）；

②試用期內或未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員（列編人才引進）；

③曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

④在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

⑤現(xiàn)役軍人；

⑥報考后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關系崗位的人員；

⑦法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）“兩個同等對待”政策

本次人才引進嚴格貫徹落實《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）中關于“兩個同等對待”的政策。面向社會引進的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

三、引進方式及程序

（一）報名

1.發(fā)布公告

人才引進公告信息請關注“烏海市烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會”微信公眾號。

2.報名時間及地點

時間：2024年3月21日8：30至2024年3月22日12：00

地點：包頭醫(yī)學院南門國際交流中心三樓

本次校園人才引進采取現(xiàn)場報名的方式進行，符合條件的報考人員需在指定的時間前往指定地點提交報名材料，逾期不予受理。

3.報名材料

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學信網(wǎng)學歷、學籍在線驗證報告復印件。2024年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的能夠按時畢業(yè)并取得相關學歷、學位證書的證明（標明所學專業(yè)、學制、畢業(yè)時間）以及教育部學籍在線驗證報告。

（2）取得的相應資格證、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)準入資格證等相關材料復印件；

（3）應考人員須按要求填寫《2024年度烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位面向校園引進急需緊缺人才報名表》一式兩份（附件2）（以下簡稱《報名表》），并在表內上傳本人近期正面免冠2寸彩色照片，報名用身份證件應為有效期內居民身份證（或護照），應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整、準確填寫本人就讀大學?？?、本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫起止年月，就讀學校和專業(yè)。其中，所學專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由個人承擔）。公務員（參照公務員）或已被事業(yè)單位列編聘用的需注明是否已過試用期或最低服務年限。學習、工作經(jīng)歷填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

（4）應考人員須簽署《考生誠信承諾書》（附件3）（以下簡稱《承諾書》）；

4.報名注意事項

每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員要認真閱讀《簡章》和《報名表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位報考。所提交材料必須真實準確，考生須對所提交信息的真實性、準確性、完整性負責，如因填報虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、漏填信息、不能提供相關材料原件而出現(xiàn)影響報名、資格審核、考試等情況的，一切責任由考生本人負責。

（二）資格審查

資格審查工作由烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作領導小組辦公室組成資格審查組對報考人員相關資料進行資格審查。

資格審核工作在報名現(xiàn)場進行，考生需攜帶“報名提交材料”要求的相關材料。通過資格審核的人員方可參加面試?？忌鷪竺麜r提供的個人聯(lián)系方式須在整個引進過程中保持暢通，以便接收重要事項通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。

（三）面試

時間：2024年3月23日上午9：00

地點：包頭市醫(yī)學院南門國際交流中心三樓

提示：考生請于3月23日上午8點到達面試地點，并攜帶有效居民身份證、報名表。

1.本次人才引進采取結構化面試方式進行。若通過資格初審人員數(shù)量超過報考崗位數(shù)的20倍，則增加筆試環(huán)節(jié)（另行通知），筆試成績進行從高到低排列，按照5:1的比例進入面試，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

2.此次校園人才引進設置最低合格分數(shù)線60分，未達合格分數(shù)線不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.現(xiàn)場公布考試成績，考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，按成績從高到低排序等額確定進入體檢與考察范圍的人員。如若同一崗位引進計劃數(shù)內最后一名成績出現(xiàn)并列情況，則加試確定進入下一環(huán)節(jié)的人選，未如期參加面試的視為自動放棄人才引進資格。

4.按照人才引進崗位要求，通過國家衛(wèi)健委公布的衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試，并取得與報考崗位相適應資格證書的在面試成績基礎上加分，其中取得醫(yī)師資格的加2分，其他加1分，碩士研究生及以上學歷加2分，如有同時符合多項加分條件的考生，不作累計加分，只取最高一項分值計入面試總成績。

（四）體檢與考察

1.體檢

體檢必須在規(guī)定的醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，由烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作領導小組辦公室負責組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行，但對體檢有特殊要求的崗位，體檢環(huán)節(jié)需按國家法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門的相關規(guī)定以及各用人單位的體檢項目和標準進行。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消人才引進資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。體檢工作在面試成績公布后一個月內完成。報考人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時通知報考人員進行復檢。

2.考察

人才引進單位組織對體檢合格人員進行考察，應成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察報考人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”“四個與共”切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕▓罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢違法記錄、社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時間、方式等由人才引進單位確定。報考人員棄權或考察不合格，經(jīng)人才引進單位主管部門黨組（黨委）研究確定，取消其引進資格，報人才引進工作領導小組辦公室備案。并按照該崗位報考人員總成績由高到低的順序進行遞補。

（五）公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員列為擬引進對象，在烏達區(qū)衛(wèi)健委微信公眾號上進行公示，公示期一般為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（六）遞補

體檢、考察、公示期內等階段因個人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，可在合格分數(shù)線以上的報考人員中按照成績由高到低依次等額進行遞補，遞補只進行一次。

（七）聘用

經(jīng)領導小組研究確定引進人選，報區(qū)人力資源和社會保障局備案并辦理有關入職手續(xù)，與引進人員簽訂聘用合同，確定人事關系。合同期限一般不低于5年。實行試用期制度。新引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

四、其他事項

1.報考人員要認真閱讀《簡章》和《崗位表》中的有關要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行報考。報考人員應本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由本人承擔。

2.本簡章由烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜由烏海市烏達區(qū)2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術人才引進工作領導小組研究決定。

附件1崗位表.doc

附件2報名表.wps

附件3考生誠信承諾書.wps