內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團(tuán)有限公司，始建于1954年，是國家"一五”期間156個重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一,隸屬于中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司，是國家重要的火炮研發(fā)生產(chǎn)基地、國家高強(qiáng)韌炮鋼研發(fā)生產(chǎn)基地、中國礦用汽車研發(fā)生產(chǎn)基地。 公司始終堅(jiān)持服務(wù)國家國防安全和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩大使命，遵循軍民融合發(fā)展，形成了軍品、特種鋼及延伸產(chǎn)品、礦用車等工程機(jī)械產(chǎn)品三大核心業(yè)務(wù)。公司研發(fā)、制造的大量武器裝備列裝陸、海、空部隊(duì)，在多次國慶閱兵儀式上接受了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人及全國人民的檢閱。以大口徑厚壁無縫鋼管為代表的特種鋼及延伸產(chǎn)品，達(dá)到了世界先進(jìn)水平，已應(yīng)用于國內(nèi)近百臺亞臨界、超臨界和超超臨界火電機(jī)組的四大管道，是“中國制造2025”強(qiáng)基工程的中標(biāo)產(chǎn)品，是國家能源局確定的國產(chǎn)化示范產(chǎn)品。礦用車等工程機(jī)械產(chǎn)品已銷往全球65個國家和地區(qū)，遍布國內(nèi)外500多個大型礦山和重點(diǎn)水利水電等工程， 銷量居全球前三甲。 “敬天愛人者成”。在履行好國家賦予保軍使命的同時，公司將始終順應(yīng)市場需求、把握市場規(guī)律，以實(shí)現(xiàn)客戶、員工、 股東和社會的價(jià)值為目標(biāo)，牢固樹立創(chuàng)規(guī)?；瘍r(jià)值的發(fā)展理念，健全完善規(guī)范化管理的現(xiàn)代企業(yè)制度，改革構(gòu)建適應(yīng)市場化運(yùn)作的體制機(jī)制，積極推進(jìn)數(shù)字化企業(yè)建設(shè)，努力開創(chuàng)北重集團(tuán)改革發(fā)展新局面。 二、人才團(tuán)隊(duì)簡介 北重集團(tuán)在人才隊(duì)伍建設(shè)上，始終堅(jiān)持高校引進(jìn)、自身培養(yǎng)和聯(lián)合培養(yǎng)相結(jié)合的方式，走專業(yè)化培養(yǎng)之路,鼓勵多崗位鍛煉,全力打造新形勢下高層次、復(fù)合型的創(chuàng)新人才。公司現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員2700余人，專門技能人員6000余人，入選國家百千萬人才專家1人，歷年享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家55人，入選國防科技工業(yè)“511人才工程”專家12人，國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家2人，中華技能大獎2人，全國技術(shù)能手13人，全國勞動模范4人，中國兵器首席科學(xué)家1人，中國兵器科技帶頭人14人，中國兵器首席技師2人，中國兵器關(guān)鍵技能帶頭人4人，設(shè)有特種材料院士工作站、博士后科研工作站，成功柔性引進(jìn)兩院院士4人和培養(yǎng)博士后5人。 三、招聘職位 
四、招聘政策和待遇1.薪酬待遇：實(shí)行市場化薪酬激勵機(jī)制，享受“五險(xiǎn)一金”,免費(fèi)提供單身住宿公寓。 2.公司給予 “博士研究生”：協(xié)商薪酬，生活補(bǔ)貼1000元/月，租房補(bǔ)貼3萬元/年或購房補(bǔ)貼20萬元。 “碩士研究生”：“雙一流”建設(shè)高校6000-8000元/月；“一流學(xué)科”建設(shè)高校5000-6000元/月；普通院校4000-5000元/月；生活補(bǔ)貼600元/月，租房補(bǔ)貼2萬元/年或購房補(bǔ)貼10萬元。 “本科畢業(yè)生”：“雙一流”建設(shè)高校4500-5000元/月；“一流學(xué)科”建設(shè)高校3500-4000元/月，生活補(bǔ)貼400元/月，租房補(bǔ)貼1.5萬元/年或購房補(bǔ)貼8萬元；普通院校3000-3500元/月，生活補(bǔ)貼300元/月。 3.提供各類教育培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會。 五、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：左經(jīng)理 辦公電話：0472-3385509 郵政編碼：014030 通訊地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市青山區(qū)兵工路3號 郵箱：bfzgrlzyb@163.com 網(wǎng)址：www.bfzg.com
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