武川縣公開招聘8名縣屬國有企業(yè)董事長、總經理的公告

武川縣公開招聘8名縣屬國有企業(yè)董事長、總經理的公告

為進一步做好縣屬國有企業(yè)改革工作，拓寬選人用人視野，引進優(yōu)秀企業(yè)經營管理人才，建立一支高素質、專業(yè)化的領導干部隊伍，經武川縣委、縣政府研究，并結合公司法及國有企業(yè)管理人員任用等相關規(guī)定，決定面向社會公開招聘縣屬國有企業(yè)董事長、總經理，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

1.武川縣農林投資發(fā)展有限公司董事長1名，總經理1名。

2.內蒙古龍川城市基礎設施建設有限公司董事長1名，總經理1名。

3.內蒙古龍源文化旅游投資有限公司董事長1名，總經理1名。

4.內蒙古富川水務投資有限公司董事長1名，總經理1名。

二、招聘條件及要求

1.基本條件

⑴政治立場堅定，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從縣委、縣政府統(tǒng)一領導；

⑵熟悉現代企業(yè)經營管理，具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、科學治企能力、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力；

⑶具有正確的業(yè)績觀，勇擔當、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展；

⑷遵紀守法，具有良好的職業(yè)操守和個人品行；

⑸具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

2.資格條件

①董事長資格條件：

⑴縣內各級黨政群機關、事業(yè)單位工作人員；不限于縣內原任國有企業(yè)董事長、總經理，非公企業(yè)高層管理人士，均可報名應聘；

⑵年齡55周歲以下（1966年11月1日以后出生）；

⑶黨政群機關、事業(yè)單位工作人員須具備3年以上綜合經濟部門的業(yè)務管理經歷，取得大學專科及以上學歷，經濟相關專業(yè)優(yōu)先考慮；原國有、非公企業(yè)報名人員須有2年以上企業(yè)管理經歷，大學專科及以上學歷、熟悉企業(yè)經營管理、資本運作，業(yè)績突出。

②總經理資格條件：

⑴縣內各級黨政群機關、事業(yè)單位工作人員；不限于縣內原任國有、非公企業(yè)環(huán)節(jié)以上干部，均可報名應聘；

⑵年齡50周歲以下（1971年11月1日以后出生）；

⑶黨政群機關、事業(yè)單位工作人員須具備2年以上綜合經濟部門的業(yè)務管理經歷，取得大學?？萍耙陨蠈W歷；原國有、非公企業(yè)人員須有1年以上企業(yè)管理經歷，大學專科及以上學歷、熟悉企業(yè)經營管理、資本運作，業(yè)績突出。

3.有下列情況之一的，不得報名應聘：

⑴違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

⑵國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)領導人員職務的；

⑶對曾任職單位有重大違法違規(guī)經營活動或重大損失，受到失信懲戒負有個人責任或直接領導責任的；

⑷有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

⑸黨政群機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結果為基本稱職及以下等次的；

⑹其他不適宜擔任擬任職務的情形。

三、招聘流程

網上報名—資格審查—（加試）—面試—組織考察—研究公示

1.網上報名。采取網上定向報名，每人限報一個職位（具體到企業(yè)），同時要注明是否服從組織調劑。符合條件且具有報考意愿的人員，登陸武川縣人民政府官網下載《武川縣公開招聘縣屬國有企業(yè)董事長、總經理報名表》（附件1），準確、規(guī)范、如實填報個人信息后，將以下報名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個文件發(fā)送至郵箱：zsw0726@163.com，郵件標題格式為“報名職位+姓名”：

⑴報名表電子件（word格式）；

⑵《報考人員考試誠信承諾書》本人簽字后的掃描件；

⑶身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、從業(yè)資格（資質）證書等材料掃描件（pdf格式）;

⑷工作經歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件（pdf格式）；

⑸工作業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果等）掃描件（pdf格式）;

⑹近三年工作總結或自我評鑒材料（word格式，1500字左右）。

報名時間：2021年11月22日至2021年12月2日18:00，以郵箱報名時間為準。

2.資格審查。由領導小組組建資格審查組對報名人員的資格條件進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合資格條件的人選，取消招聘資格。

3.加試。如報名應聘人數超過1:4（包括1:4）的情況下，加筆試，按筆試成績1:3進入面試；報名崗位不足1:4的全部進入面試。筆試主要以企業(yè)經營管理公共基礎知識為主，采取閉卷的方式進行。

4.面試。面試前由領導小組綜合協(xié)調組提供招聘企業(yè)的相關資料供報考人員熟悉。面試分自我介紹、演講、提問三個環(huán)節(jié)進行。由領導小組組織考評組進行。

⑴自我介紹：重點介紹個人基本情況，從業(yè)經歷、家庭財產狀況和收入來源、優(yōu)勢特長，工作和經營業(yè)績等，時間為5分鐘。⑵演講：重點針對所報崗位的認識和今后企業(yè)發(fā)展思路和措施等進行客觀、全面的闡述，時間為7分鐘。⑶現場提問，時間為7分鐘。

考評組成員綜合以上三個環(huán)節(jié)的表現對面試人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價，每名成員按崗位提出2名建議人選，綜合匯總每個崗位得票情況，按得票多少順序取前2名進入考察環(huán)節(jié)，第二名出現并列的一起進入考察環(huán)節(jié)。時間地點另行通知。

5.組織考察。對入圍人選，由領導小組組織考察組進行考察，通過適當方式對列入考察范圍的人選進行背景調查，審核人事檔案，并全面了解其政治素質、專業(yè)能力、任職經歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)、遵紀守法、個人信用情況以及對個人提供的家庭財產狀況和收入來源情況進行核實。

6.研究公示。根據考察情況，由領導小組會議研究提出建議人選和需調劑人選報縣委審批，按1:1的比例確定擬任人選，并按照有關規(guī)定進行任前公示，公示5個工作日。對公示期間反映的問題依法依規(guī)調查核實，無影響任用問題的，由縣政府下文聘用。

四、有關待遇

1.聘用人員一律由縣政府簽訂聘用合同并與企業(yè)簽訂勞動合同，繳納社會保險，初聘期為3年，首年為試用期，試用期內考核不合格的予以解聘。

2.薪酬參考現有國有企業(yè)負責人薪酬制度，實行協(xié)議化薪酬，薪酬由基本薪酬、績效薪酬和任期獎勵績效三部分組成，董事長年薪酬約30萬元左右，具體薪酬發(fā)放辦法、考核辦法由縣委、縣政府研究制定。

3.總經理薪酬按董事長薪酬的90%掌握。

4.薪酬待遇可根據企業(yè)運作情況和個人能力水平、經營業(yè)績、企業(yè)發(fā)展、同行業(yè)對比等因素由縣委、縣政府研究進行動態(tài)調整。

五、紀律和監(jiān)督

招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

服務咨詢電話：0471-8822762

監(jiān)督舉報電話：0471-8819922

咨詢電話開通時間為上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。

六、其他事項

1.報考者對個人填報信息的真實性負責。如發(fā)現弄虛作假，一律取消資格。

2.實施過程中，如遇特殊情況，經領導小組研究決定，對招聘辦法的程序進行適當調整。

3.考評組成員與報考人員有親屬關系或直接上下級關系的應提出回避。

4.疫情防控須知

⑴受疫情影響，請報考人員非必要盡量不要外出，近期不要前往疫情風險等級為中、高風險地區(qū)；減少出行、聚集等有傳染風險的活動。請報考人員隨時關注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控有關通知、通告、公告，并嚴格按要求執(zhí)行。請報考人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。參加考試時必須出示國家政務服務平臺的“防疫健康信息碼”和“通信大數據行程卡”（為方便出示可直接添加到手機桌面），本人體溫正常、健康碼未見異常，行程卡未去中、高風險地區(qū)可參加考試，因不符合健康要求或疫情防控要求等而導致不能參加考試等的，后果由報考人員承擔。

⑵所有考生參加考試時須確保本人身體健康、體溫正常，做好個人防護，自備并佩戴一次性醫(yī)用口罩。

⑶以上疫情防控要求按照縣級最新有關文件要求為準，并根據國內疫情防控形勢隨時調整，提醒報考考生隨時關注相關信息。

5.本公告由武川縣公開招聘縣屬國有企業(yè)董事長、總經理工作領導小組負責解釋，其他未盡事宜由領導小組會議研究決定。

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附件：
附件1： 武川縣公開招聘縣屬國有企業(yè)董事長、總經理報名表.docx
附件2：報考人員考試誠信承諾書.doc

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????????????????????????????????????????????????????2021年11月21日